踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

會議組織與管理培訓學習心得     會議，這種人們懷著各自相同或不同的目的，圍繞一個共同的主題，進行信息交流或聚會、商討的活動，是用于解決各類問題，學習各種知識的良好途徑。作為社會人的我們，通過參與會議，與人交流，不斷成長，不停進步，推動社會發展。     然而，會議要想取得應有的效果，是離不開良好的組織與管理的。10月31日下午，剛剛踏入社會、參加工作的我，有幸參加了公司舉辦的會議組織與管理培訓，學習會議組織的基本知識，幫助我更好的適應社會需求，提升自身個人能力和綜合素質。     培訓會上，群團辦公室吳婷芳以精心準備的幻燈片 2013年11月06日

秋色中的綠意——記四新大道綠化工程     金秋十月，位于漢陽區升官渡小區四新大道旁的武漢海寧皮革城即將開業。為了給10月26日正式開業的海寧皮革城增添一片綠意，博宏公司四新大道綠化工程項目部必須在12天內搶抓完成四新大道綠化工程。     開工前，擺在眼前的是一條空曠的四新大道，中央和兩側綠化帶里的站石剛剛砌筑完畢，里面填滿了皮革城裝飾廢棄料和道路修筑廢棄料。項目部考慮到工期緊張，只有12天施工時間，當即安排施工任務。     勞務班組當天進場施工，挖除雜土，棄運土方。同時尋找種植土源，外購土方，換填種植土。在管理人員合理安排下，3天 2013年10月31日

廣泛采集意見，推動“四比一創”更加完善     博宏建設“四比一創”勞動競賽開展兩月有余，現已產生兩個半月獎、兩個月度獎。由于參與競賽的項目工程眾多，獎勵豐厚，全體施工人員踴躍參加，施工積極性陡增。     但是，伴隨著活動的進一步開展，項目部人員也對活動逐漸產生了不少意見。為了推動“四比一創”勞動競賽的順利開展，支部領導決定通過“四比一創”小組收集一線員工對活動的意見建議，保證參賽人員的切身利益。     昨日下午，小組全員對上周收集的意見進行了匯總匯報，針對福利院項目部、十升二路項目部、黃金口項目部提出的十一個意見，分別給予了相應的回答 2013年10月29日

攝影小組成員車展現場小試牛刀     10月19日上午，博宏建設攝影小組作品交流活動如期舉行。     交流會前，大家交流分享了由群團辦公室制作的2013年度活動照片、工程進度照片檔案相冊，每個活動、每個工程、每一個人，都留下了自己的回憶。通過觀看這些相冊，領會到快門按下的那一刻，便是記憶形成的那一刻。大家紛紛表示，希望通過自己的努力，建立攝影小組自己的作品集，讓每個人的優秀作品都有屬于自己的歸宿。     由攝影老師為我們精心制作的作品點評幻燈片，對每一小組成員的作品逐一點評，指出作品中的亮點和不足，針對出現的問題，給出了解 2013年10月23日

九月份博宏建設鐵人獎發布     九月鐵人獎投票結束，十升二路項目施工員褚明一舉摘得博宏建設九月份鐵人獎，公司黨支部副書記沈幫勁為獲獎人員頒發鐵人獎獎狀和價值500元的獎品。     鐵人獎是由公司九月份全新設立的獎項，是為了表彰那些工作作風頑強，艱苦奮斗，長期堅守在施工一線施工員。該獎項是由公司各夜巡小組投票評選，對獲獎人員及時表彰。     沈幫勁書記鼓勵大家向褚明學習，提升自身專業素養，增強學習能力，研習專業知識，使自己具備解決現場突發問題的能力，以實際行動帶動公司全員學習鐵人精神作風。 2013年10月21日